Pemko Palangka Raya Perkuat Manajemen Talenta ASN untuk Birokrasi Berkualitas
PALANGKA RAYA SEMAKIN KEREN, Palangka Raya – Pemerintah Kota Palangka Raya terus mendorong peningkatan kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui penerapan Manajemen Talenta. Program ini bertujuan untuk memastikan pengelolaan SDM yang lebih profesional, kompetitif, dan berbasis kompetensi. Selasa (25/2/2025).
Pj. Sekretaris Daerah Kota Palangka Raya, Arbert Tombak, menjelaskan bahwa manajemen talenta merupakan strategi dalam sistem merit yang memberikan kesempatan pengembangan karier bagi ASN berprestasi. “Sistem ini memastikan seleksi dan promosi ASN dilakukan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil serta transparan,” ujarnya.
Lebih lanjut, penerapan manajemen talenta diharapkan mampu meningkatkan motivasi dan profesionalisme ASN. Dengan sistem ini, individu yang memiliki potensi tinggi dapat mengisi posisi strategis sesuai dengan keahliannya, sehingga kinerja pemerintahan menjadi lebih efektif dan efisien.
Dalam sosialisasi yang digelar di Ballroom Swiss-Belhotel Danum Palangka Raya, para peserta mendapatkan pemahaman mengenai pentingnya disiplin dan peran manajemen talenta dalam membangun birokrasi yang modern.
Pemko Palangka Raya optimistis bahwa penerapan sistem ini akan menciptakan lingkungan kerja yang lebih kompetitif serta meningkatkan kualitas pelayanan publik bagi masyarakat.
